机关各党支部：

为进一步落实学校党委“两学一做”学习教育方案有关要求，发挥机关党支部的战斗堡垒作用、共产党员先锋模范作用和机关处科级党员干部示范带头作用，机关党总支研究，结合机关工作实际，在机关处科级党员干部中推行亮牌上岗制度。

一、目的意义

亮牌上岗制度是把“两学一做”学习教育“做”落在实处的有效载体，是加强党员领导干部自我管理、自我约束，接受群众监督、提高服务质量的重要渠道。机关部门是学校的窗口，机关干部的一言一行代表着学校的形象。通过推行机关处科级党员干部亮牌上岗制度，可以强化处科级党员干部的党员意识、责任意识和服务意识，引导处科级党员干部不断增强党性修养，自觉落实首问负责制和党员承诺制，充分发挥示范作用，树立良好形象，推进服务型党组织建设。

二、亮牌形式

机关部门在职处科级党员干部设立岗位牌。岗位牌上公开姓名、职务、分管工作、照片，亮明共产党员身份、党内职务等，摆放在工作岗位的明显位置，接受群众监督。

三、亮牌要求

1、机关在职处科级党员干部岗位牌，由机关党总支统一外委订作，岗位牌信息由机关各党支部确认落实。

2、当机关处科级党员干部工作岗位发生变化时，应及时更换岗位牌内容。

3、机关处科级党员干部岗位牌应坚持摆放在工作岗位（办公桌）的显著位置。

4、机关处科级党员干部亮牌上岗是机关党总支开展“两学一做”学习教育，推进把“做”落在实处的重要内容，机关各党支部要把亮牌上岗作为深入推进“两学一做”学习教育，引导党员干部把“身份亮起来、旗帜飘起来、作用强起来”的重要任务，及时发现并大力宣传亮牌上岗后涌现出来的好榜样、好典型，营造浓厚氛围，推动“两学一做”长效机制建设和部门工作开展。

五、亮牌时间

亮牌上岗实施分三个阶段：

1、试点阶段：在党政办公室、组织部、宣传部、学工部、纪委监察处、工会、团委及教务处、人事处、财务处、科研处11个与教职工、党员、师生接触较多的窗口部门处科级党员干部中进行试点；

2、推广阶段：总结亮牌试点工作经验，分析存在问题，逐步在机关其他党政部门处科级党员干部中进行推广；

3、覆盖阶段：实行机关部门处科级党员干部亮牌上岗全覆盖。

机关试点部门处科级党员干部亮牌上岗从2016年7月1日起实施；亮牌上岗全覆盖2016年10月底完成。

机关党总支

                                2016年5月30日