各基层党委（党总支、直属党支部）、各部门：

为加强干部队伍年轻化、知识化、专业化建设，根据《西安财经大学科级干部选拔任用办法（修订）》有关规定，结合学校工作实际，经学校党委研究，决定开展2023年科级岗位聘任工作，现就有关事宜通知如下：

一、工作原则

党管干部，坚持把政治标准放在首位；德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；事业为上、人岗相适、人事相宜；公道正派、注重实绩、群众公认；民主集中制；依法依规办事。

二、岗位及职数

空缺科级岗位25个，具体情况请见附件1。

三、任用条件与资格

除符合《西安财经大学科级干部选拔任用办法（修订）》中规定的基本条件外，还应具备如下任职资格：

（一）应当为学校现职事业编制人员或学校聘用的、按照劳动合同方式管理的人事代理人员，博士研究生学历应当具有一年以上工龄，硕士研究生学历应当具有两年以上工龄，本科学历应当具有四年以上工龄，其中在本校工作满一年。

（二）应具有硕士及以上学位或中级及以上专业技术职务。提任后勤、保卫工作部门科级职务的，一般应具有大学本科及以上文化程度。

（三）提拔担任正科级领导职务的，一般应在副科级岗位工作两年以上。

（四）提任科级干部，年龄原则上要任满一届，即男干部不超过54周岁（1969年11月1日及以后出生），女干部不超过49周岁（1974年11月1日及以后出生）。

（五）提任党组织、工会、共青团领导职务的，还应符合各有关章程规定的要求。

（六）具有正常履行职责的身体条件，年度考核合格及以上。

（七）对特别优秀的年轻干部或工作特殊需要，可以破格提拔，破格提拔干部必须从严掌握。

（八）科级非领导职务（实职）的任职资格，参照上述规定执行。

干部工龄、任职时间、出生日期、入党时间、参加工作时间、学历学位和个人经历等以组织审核认定为准，干部任职时间、参加工作时间以2023年11月1日为计算截止时间。

四、工作程序

（一）报名与资格审查

1.现任副科级工作满2年的干部，可申报一个意向岗位，其他申报人员可申报两个意向岗位。

2.符合条件的报名人员须填报《干部自荐登记表》，登记表见附件2或至党委组织部主页“下载中心”下载，同时扫描下方二维码，线上填写个人报名信息。 

3.自荐登记表上设有“是否服从组织安排”栏，以便了解申报意愿。

4.2023年11月13日（周一）12:00前，申报人员将《干部自荐登记表》交党委组织部（长安校区行政楼B-210室，联系电话：81556047、13772163556），申报人员为非科级干部的还需提供学历学位证书原件、复印件及相关证明材料。提交材料之前，请务必完成线上信息填报工作。

5.党委组织部会同人事处等部门组成资格审查小组，对申报岗位人员的任职条件、资格进行审查。

（二）民主推荐

民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐，由各申报人员所在基层党委（党总支、直属党支部）和相关部门组织实施。

（三）考察

学校党委研究确定考察对象后，按照管理权限和考察程序及工作要求，由各学院党委对本单位的考察对象进行考察，其他处级单位的考察对象由本单位和所属党组织共同进行考察，党委组织部根据考察情况研究提出人选任用建议方案，向学校党委汇报。

（四）讨论决定

学校党委按照规定要求，集体讨论作出干部任免决定。

（五）任职

1.任前公示。公示期不少于五个工作日，公示结果不影响任职的，按程序办理任职手续。

2.任职谈话。对决定任用的科级干部，由其所在基层党委（党总支、直属党支部）指定专人同本人谈话，肯定成绩，指出不足，提出要求和需要注意的问题。

3.宣布任职。

4.工作交接。

五、有关要求

（一）各基层党委（党总支、直属党支部）、各部门要服从安排，精心组织，紧密配合，协调共事。全体干部职工要坚守岗位，认真履行工作职责，保持正常工作秩序，以实际行动确保聘任工作顺利完成。

（二）聘任工作期间，全体干部要以身作则，恪尽职守，讲党性、顾大局，自觉遵守政治纪律、组织纪律、经济纪律，严格遵守干部选拔聘任纪律，坚持“十个不准”，不弄虚作假或搞拉票等非组织行为，自觉接受组织和群众监督，共同维护校园和谐与稳定，努力营造风清气正的良好政治生态。因工作不负责任，造成严重后果和影响的，将予以严肃处理。

（三）干部选拔任用过程中，欢迎广大师生对干部聘任工作进行监督，对发现的问题、意见和建议通过正常渠道反映。学校纪检监察机构对干部选拔任用工作全程监督，受理有关检举、申诉，制止、纠正和查处干部聘任工作中的违纪违规行为，匡正选人用人风气。

监督电话：81556051

邮箱：JW@mail.xaufe.edu.cn

 附件1：空缺科级岗位及聘任职数

 附件2：干部自荐登记表

中共西安财经大学委员会

                   2023年11月10日