各基层党委（党总支、直属党支部）：

根据《西安财经大学优秀青年教师校内挂职锻炼实施办法（试行）》（西财大党发〔2022〕82号），按照《中共西安财经大学委员会干部作风能力提升年工作方案》（西财大党发〔2023〕16号）安排部署，经学校党委研究，决定面向全校公开选拔优秀青年教师到校属有关单位挂职院长助理、处长（部长、主任）助理，现将有关事宜通知如下：

一、岗位安排（8名）

1.统计学院院长助理          1名

2.商学院院长助理            1名

3.管理学院院长助理          1名

4.信息学院院长助理          1名

5.数学学院院长助理          1名

6.马克思主义学院院长助理    1名

7.教务处处长助理            1名

8.研究生院院长助理          1名

二、基本条件和资格

（一）基本条件

1.政治素质好，大局意识强，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2.热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，具有良好的专业能力、业务素质和较大的发展潜力。

3.品德端正、身体健康、务实进取、开拓创新，具有良好的组织能力、表达能力和较强的团结协作精神。

（二）基本资格

1.在校工作3年以上，年龄一般不超过40周岁（1983年7月1日后出生）。

2.具有博士学位和教师任职资格。

3.各年度考核结果均为合格及以上。

三、推荐程序

1.个人报名。申报人员采取个人自荐方式进行报名，填写《西安财经大学优秀青年教师挂职锻炼审批表》（附件1）并报基层党组织审批。每人可填报2个意向岗位，并注明是否服从组织安排。

2.资格审查。党委组织部会同人事处（党委教师工作部）进行资格审查。

3.各基层党委（党总支、直属党支部）提出推荐人选。各基层党组织召开党委会，集体研究确定优秀青年教师挂职推荐人选，并填写《西安财经大学优秀青年教师校内挂职推荐人选汇总表》（附件2），同时将推荐人选的现实表现材料（附件3）上报党委组织部。

4.讨论决定。党委组织部、人事处提出初选方案报学校党委审定,研究确定挂职人选。

5.发文任职。

四、挂职安排及管理

1.挂职时间一般为1年。挂职人员表现出色,且因工作需要,拟延挂的,由挂职单位征求挂职人员本人同意后,按照规定履行延挂和留任手续,报学校党委审定。

2.挂职期间,挂职人员只转组织关系,在原单位的职务予以保留,其行政职务升迁、专业技术职务评聘、工资福利待遇等不受影响。

3.挂职期间由派出单位和挂职单位共同管理,以挂职单位管理为主。挂职人员实行坐班制，由挂职单位考勤。年度考核由派出单位参考挂职单位的考核鉴定意见进行评定，给出相应考核等次。

4.挂职单位应明确挂职人员岗位职责，并提供相应的工作条件。挂职人员应全身心投入挂职单位工作,派出单位一般不得安排其他工作,确需承担的工作,须商挂职单位和本人同意。挂职期间，可适当承担教学、科研工作,课时工作任务量减免一半。

5.挂职期间,要认真执行请销假制度,挂职人员因事请假3天以上的,需经派出单位同意后,报挂职单位批准。

6.挂职人员因病因事及其他情况无法继续挂职的，应及时向挂职单位和学校报告，由党委组织部、人事处和挂职单位协商确定终止挂职后，方可返回原工作单位。

7.对挂职锻炼期间违反纪律，擅自离岗的，以及未达到锻炼要求的，群众反映问题较多、意见较大、造成不良影响的人员，将中止挂职锻炼，并视情节给予批评教育或纪律处分。

8.挂职期满，挂职人员须认真填写《青年教师挂职期满考核表》，并由挂职单位出具考核鉴定意见。

9.挂职岗位和职务,不占挂职单位的职数。挂职锻炼结束后，挂任职务自行免除，挂职人员回原单位工作，不再另行通知。

10.党委组织部对挂职人员管理能力、工作表现等进行跟踪了解和考察，定期向校党委汇报，并适时通报挂职人员派出单位。

五、具体要求

请各基层党组织高度重视，认真落实，把选派优秀青年教师参加校内挂职锻炼工作作为加强干部队伍建设，落实后备干部培养的重要措施，严格纪律，积极推荐优秀人选。报送材料的时间和要求另行通知。请各申报人员7月3日下午5点前，将《西安财经大学优秀青年教师挂职锻炼审批表》（附件1）交党委组织部干部科。

联系人：符博尘    联系电话：81556047

办公地点：长安校区行政楼B座210办公室

附件：

1.西安财经大学优秀青年教师挂职锻炼审批表

2.西安财经大学优秀青年教师校内挂职推荐人选汇总表

3.XXX同志现实表现材料

党委组织部  人事处

2023年6月27日