各基层党委（党总支、直属党支部）：

2019-2022聘期干部任期将满，根据《西安财经大学处级干部选拔任用办法（修订）》有关规定，结合学校工作实际，经学校党委研究，决定开展2023-2026聘期空缺正处级岗位聘任工作，现将有关事宜通知如下。

一、工作原则

党管干部，坚持把政治标准放在首位原则；德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤原则；事业为上、人岗相适、人事相宜原则；公道正派、注重实绩、群众公认原则；民主集中制原则；依法依规办事原则；统筹安排、保持稳定、优化结构、分级推进原则。

二、组织领导

新一轮处科级干部聘任工作，在学校干部聘任工作领导小组的领导下安排部署全部工作，领导小组办公室负责组织实施，由党委组织部牵头，党委办公室、校长办公室、纪委监察部门、党委宣传部、党委统战部、学生工作部、团委、工会、人事处、审计处等部门干部参与，各基层党组织和各部门协同完成。

三、聘任岗位及职数

空缺正处级岗位及聘任职数共23个，具体情况请见附件1。

四、任职条件与资格

除符合《西安财经大学处级干部选拔任用办法（修订）》中规定的基本条件外，还应具备如下任职资格：

（一）应当为学校现职事业编制人员或学校聘用的、按照劳动合同方式管理的人事代理人员，具有五年以上工龄。

（二）一般应当具有大学本科及以上文化程度。

（三）应当在副处级岗位工作两年以上。

（四）年龄一般不超过54周岁（1969年1月1日及以后出生），校团委书记、副书记提名年龄原则不超过40周岁（1983年1月1日及以后出生）。

（五）从专业技术岗位到管理岗位担任领导职务的，其任职资格应当符合以上（一）（二）（四）规定，并且具有相应的专业技术职务（岗位）任职经历和一定的管理工作经历，一般应已担任正高级专业技术职务,或两年以上副高级专业技术职务。

（六）具体岗位任职资格

1.提任学院（教学部）业务正职和教学、科研、研究生教育、学科建设等业务管理部门正职的，应当具有正高级专业技术职务，或具有博士研究生学历（或学位）和副高级专业技术职务。

2.提任学院（教学部）党务正职的，一般应当具有副高级及以上专业技术职务，或具有硕士及以上学位和中级及以上专业技术职务，熟悉党务工作，工作业绩表现突出。

（七）具有正常履行职责的身体条件。

（八）应经过党校（含校级党校）、行政院校、干部学院或组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。

（九）提任党组织、工会、共青团领导职务的，还应符合各有关章程规定的要求。

干部工龄、任职时间、出生日期、入党时间、参加工作时间、学历学位和个人经历等以组织审核认定为准，干部任职时间、参加工作时间以2022年10月31日为计算截止时间。

五、工作程序

（一）报名与资格审查

1.申报人员应是符合任职条件的现职副处级干部和相关人员。

2.符合条件的申报人员须填报《干部自荐登记表》，请下载“附件3”或进入党委组织部主页“下载中心”下载，同时扫描下方二维码，线上填写个人报名信息。

3.每人最多可填报2个岗位意向，自荐登记表上设有“是否服从组织安排”栏，以便了解申报意愿。

4.11月5日（周六）12:00前，申报人员将《干部自荐登记表》、学历学位证书原件及复印件、相关证明材料交党委组织部（长安校区行政楼B-210室，联系电话：81556047、13772163556），提交材料之前，请务必完成线上信息填报工作。

5.由党委组织部会同人事处等部门组成资格审查小组，对申报岗位人员的任职条件、资格进行审查。

（二）民主推荐

民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐，由党委组织部协同申报人员所在基层党委（党总支、直属党支部）和相关部门组织实施。

(三）考察

学校党委研究确定考察对象后，按照干部管理权限和考察程序及工作要求，由党委组织部负责组织实施，根据考察情况研究提出人选任用建议方案，向学校党委汇报。

（四）讨论决定

学校党委按照规定要求，集体讨论作出干部任免决定。

（五）任职

1.任前公示。公示期不少于五个工作日，公示结果不影响任职的，按程序办理任职手续。公示期间由校纪委对拟任处级干部进行廉政考试。

2.任职谈话。对决定任用的处级干部，由校党委指定专人同本人谈话，肯定成绩，指出不足，提出要求和需要注意的问题。

3.宣布任职。党委组织部协同任职岗位所在部门（单位）分管或联系校领导宣布干部任免决定。

4.工作交接。干部接到任职通知后，在一周内到岗，并按相关规定要求及时做好工作交接。

六、有关工作要求

（一）加强宣传引导。新一轮干部聘任工作是学校党的建设和事业发展中的一件大事，也是学校党委全面贯彻党的教育方针，加快推进学校事业高质量发展，开启全面建设特色鲜明高水平财经大学新征程的现实需要。各基层党委（党总支、直属党支部）、各部门要认真组织，学习领会新一轮干部聘任工作有关文件精神，加强宣传教育，引导广大干部职工牢固树立大局意识、全局意识，切实把思想和行动统一到学校党委决策部署上来，统一到学校事业发展的大局上来，让每位教职员工真正理解、关心、支持干部换届聘任工作。

（二）落实目标责任。学校党委要做好统筹谋划，精准施策，坚持党管干部原则，贯彻新时期好干部标准，对标“勤快严实精细廉”陕西干部鲜明标识，树立重实干重实绩的用人导向，大力选拔对党忠诚、敢于担当、群众公认、实绩突出、作风过硬的干部。各基层党委（党总支、直属党支部）、各部门要服从安排，精心组织，紧密配合，协调共事。全体干部职工要坚守岗位，认真履行工作职责，保持正常工作秩序，以实际行动确保聘任工作顺利完成。

（三）严守纪律规矩。聘任工作期间，全体干部要以身作则，恪尽职守，讲党性、顾大局，自觉遵守政治纪律、组织纪律、经济纪律，严格遵守干部选拔聘任纪律，坚持“十个不准”，不弄虚作假或搞拉票等非组织行为，自觉接受组织和群众监督，共同维护校园和谐与稳定，努力营造风清气正的良好政治生态。干部离开现任岗位时，要认真做好工作交接，因工作不负责任，造成严重后果和影响的，将予以严肃处理。

（四）强化监督管理。干部选拔任用过程中，欢迎广大师生对干部聘任工作进行监督，对发现的问题、意见和建议通过正常渠道反映。学校纪委要加强对干部选拔任用工作的全程监督，受理有关检举、申诉，制止、纠正和查处干部聘任工作中的违纪违规行为，匡正选人用人风气。监督电话：89256067，邮箱：JW@mail.xaufe.edu.cn。

 附件1：2023-2026聘期空缺正处级岗位及职数.xlsx

 附件2：2023-2026聘期空缺正处级岗位聘任工作日程安排.docx

 附件3：《干部自荐登记表》.docx

中共西安财经大学委员会

2022年11月3日