各基层党委(党总支、直属党支部)、各部门：

根据《西安财经大学处级干部选拔任用办法（修订）》和《西安财经大学处级干部任职试用期满考核办法》等有关规定，结合学校实际，决定对以下26位处级干部开展任职试用期满考核工作，现将有关事项通知如下。

一、考核对象

1.2020年12月提拔且有试用期的处级干部名单：

付志勇  纪委（监察专员办公室）综合室主任（正处级）；

姚  武  纪委（监察专员办公室）正处级纪检监察员；

宁泽逵  科研处处长；

郑  丽  高层次人才工作办公室主任（正处级）、人事处副处长；

刘丽琴  审计处处长；

王素珍  审计处正处级审计员；

向寿生  中国（西安）丝绸之路研究院办公室主任。

2.2021年1月提拔且有试用期的处级干部名单：

张  颖  文学院院长；

吴泳桦  党委办公室副主任、校长办公室副主任；

郝  青  党委办公室副主任、校长办公室副主任；

陈  曦  纪委（监察专员办公室）纪检监察室主任（副处级）；

刘  燕  党委宣传部副部长；

王  蓉  工会副主席；

王晓红  科研处副处长；

宋长青  科研处副处长；

张  静  审计处副处长；

杨  帆  审计处副处级审计员；

雷立辉  国有资产管理处副处长；

郝俊卿  国际合作交流处副处长、港澳台事务办公室副主任、国际教育学院副院长；

靳  浩  社会合作处副处长、校友总会办公室副主任、教育发展基金会办公室副主任；

楚  杰  基本建设处副处长；

常雪峰  离退休人员管理处副处长；

刘  洋  统计学院行政副院长；

舒  伟  商学院副院长；

朱震林  信息与教育技术中心副主任；

姚树俊  期刊管理中心副主任。

二、考核内容

全面考察考核对象在试用期间的思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律等方面的现实表现,重点考核对所任职务的适应能力和履职情况。

三、考核程序

1.撰写述职报告。考核对象严格按照考核内容，认真总结试用期内履职情况，分析存在的不足，提出今后工作思路与改进措施，撰写述职述廉报告，填写《处级干部任职试用期满考核登记表》，所在基层党组织填写试用期干部的任用意见。

2.组织民主测评。党委组织部成立考核组到考核对象所在单位进行考核和民主测评。考核对象在本单位教职工大会上进行现场述职或接受书面评议。参会人员根据干部述职述廉情况，结合平时掌握情况，对其进行民主评议。

参会人员范围：教学单位，本单位全体教职工；非教学单位，本单位全体工作人员和所在党委（党总支）委员。

3.进行个别谈话。民主测评后，进行个别谈话，进一步了解考核对象的履职情况及满意程度。

参加个别谈话的人员范围：

教学单位，本单位科级及以上干部、系（部）主任、工会主席、党支部书记、副高及以上专业技术人员代表及其他需要参加的人员。

非教学单位，本单位科级及以上干部、所在党委（党总支）委员以及工作联系较多的相关单位负责人及有关人员。本单位人数较少的，可以由全体人员参加。

4.提出初步意见。根据民主测评、个别谈话等情况进行综合分析，在征求学校纪委等相关部门意见后，党委组织部提出初步考核意见，报校党委会议研究确定。

5.确定考核结果。校党委讨论决定处级干部试用期满考核结果，考核结果分为“胜任”和“不胜任”两个档次。

四、考核结果运用

干部任职试用期满，经组织考核能胜任现职的，由党委组织部按规定程序办理正式任职手续，经考核不能胜任现职的，按《西安财经大学处级干部任职试用期满考核办法》处理。考核结果和意见填入《西安财经大学处级干部任职试用期满考核登记表》，存入本人档案。

五、有关要求

1.考核对象要认真对待试用期满考核工作，实事求是地撰写个人述职述廉报告，填写《西安财经大学处级干部任职试用期满考核登记表》（请见附件），于2022年3月25日（下周五）17:00前将考核登记表纸质版（放一页A4纸打印，一式两份）交党委组织部205办公室，述职述廉报告电子版发送至党委组织部邮箱：zzb@mail.xaufe.edu.cn，由党委组织部统一上传至党委组织部网页进行公示。

2.考核工作接受全校师生员工的监督，校纪委和党委组织部在考核期间负责受理对被考核干部的反映情况。

联系电话：纪检监察室（89256067），党委组织部（81556035）。

 附件：西安财经大学处级干部任职试用期满考核登记表.docx

                        党委组织部 

2022年3月17日