各基层党委(党总支、直属党支部)、各部门：

我校2020年上半年新提拔的处级干部任职试用期将满，根据《西安财经大学处级干部选拔任用办法》和《西安财经大学处级干部任职试用期满考核办法》等有关规定，结合学校实际，决定开展处级干部任职试用期满考核工作，现将有关事项通知如下。

一、考核对象

2020年6月提拔且有试用期的五位处级干部，名单如下：

申渊源 就业指导服务中心主任（正处级）、学生工作部副部长

宋 敏 党委研究生工作部部长、研究生院副院长

高林安 国际合作交流处处长、港澳台事务办公室主任、国际教育学院院长

郭志勇 体育教学部主任

马晓光 校医院院长（副处级）

二、考核内容

全面考察考核对象在试用期间的思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律等方面的现实表现,重点考核对所任职务的适应能力和履职情况。

三、考核程序

1．撰写述职报告。考核对象严格按照考核内容，认真总结试用期内履职情况，分析存在的不足，提出今后工作思路与改进措施，撰写述职述廉报告。

2．组织民主测评。党委组织部成立考核组到考核对象所在单位进行考核和民主测评。考核对象在本单位教职工大会上进行现场述职或接受书面评议。参会人员根据干部述职述廉情况，结合平时掌握情况，对其进行民主评议。

参会人员范围：教学单位，本单位全体教职工；非教学单位，本单位全体工作人员和所在党委（党总支）委员。

3.进行个别谈话。民主测评后，进行个别谈话，进一步了解考核对象的履职情况及满意程度。

参加个别谈话的人员范围：

教学单位，本单位科级及以上干部、系（部）主任、工会主席、党支部书记、副高及以上专业技术人员代表及其他需要参加的人员。

非教学单位，本单位科级及以上干部、所在党委（党总支）委员以及工作联系较多的相关单位负责人及有关人员。本单位人数较少的，可以由全体人员参加。

4．提出初步意见。根据民主测评、个别谈话等情况进行综合分析，在征求学校纪委等相关部门意见后，党委组织部提出初步考核意见，报校党委会议研究确定。

5．确定考核结果。校党委讨论决定处级干部试用期满考核结果，考核结果分为“胜任”和“不胜任”两个档次。

四、考核结果运用

干部任职试用期满，经组织考核能胜任现职的，由党委组织部按规定程序办理正式任职手续，经考核不能胜任现职的，按《西安财经大学处级干部任职试用期满考核办法》处理。考核结果和意见填入《西安财经大学处级干部任职试用期满考核登记表》，存入本人档案。

五、有关要求

1.考核对象要认真对待试用期满考核工作，实事求是地撰写个人述职述廉报告，填写《西安财经大学处级干部任职试用期满考核登记表》（附件1），于2021年6月16日（下周三）17:00前将考核登记表纸质版（一式两份）交党委组织部205办公室，述职述廉报告电子版发送至党委组织部邮箱：zzb@mail.xaufe.edu.cn，由党委组织部统一上传至党委组织部网页进行公示。

2.考核工作接受全校师生员工的监督，校纪委和党委组织部在考核期间负责受理对被考核干部的反映情况。

联系电话：纪检监察室（89256067），党委组织部（81556035）。

附件1：西安财经大学处级干部任职试用期满考核登记表

                         党委组织部

                                                       2021年6月8日