各基层党委（党总支、直属党支部）、各部门：

为切实做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，更好地发挥驻村工作队在乡村振兴中的生力军作用，根据中共陕西省委组织部、陕西省扶贫开发办公室《关于做好2020年度全省驻村联户扶贫个人考核工作的通知》（陕扶办发〔2021〕4号）精神，现将我校新一轮驻村工作队选派工作有关事项通知如下。

一、条件要求

驻村工作队队长、队员应为政治素质好、年富力强、善打硬仗、乐于奉献、善于做农村群众工作的干部。驻村干部的选派与优秀年轻干部锻炼培养相结合，优先选派45周岁以下新近提拔和有基层工作经历的优秀年轻干部进行培养锻炼。

二、选派方式和数量

我校驻村工作队现面向全校干部职工征集报名，采取个人自愿报名、单位推荐和组织选派相结合的方式进行，在全校范围内选派2-3人，其中：队长（兼任驻村第一书记）1人，从现有中青年处科级干部中选派；队员1-2人，从青年教师、机关及教辅单位干部职工中选派。

三、选派程序

1.个人报名。自愿报名参加驻村工作队的干部需填写《陕西省直单位驻村工作队干部登记表》，经所在单位出具推荐意见后报校党委组织部。

2.单位推荐。在干部个人自愿报名的基础上，各基层党组织、各部门综合考虑干部基本条件、思想状况和现实表现等因素，经集体研究后在“所在单位意见”栏签署意见并盖章。

3.组织选派。由党委组织部会同人事处、工会（扶贫工作办公室）对报名推荐人选逐一进行审核把关，根据上级工作要求和学校实际择优选派工作队员。

4.确定人选。党委组织部将初步人选汇总上报校党委，研究确定后向上级党组织推荐报送驻村干部人选。

四、时间和待遇

1.每批工作队驻村工作时间一般为2年，期满压茬轮换，坚持“先进后出”的原则，做好新旧交接帮带工作。

2.学校对驻村工作干部按照每人每天40元标准，发放驻村生活补贴。出勤天数不少于20天，每月由学校扶贫办审核汇总造表，报分管领导审批后发放。

3.驻村工作期间，绩效工资上浮一档，不再报销交通和通讯费用。因工作需要外出所产生的住宿费用实报实销，不按出差另外给予补助。

五、考核和管理

1.驻村工作队成员接受当地党委、政府和学校双重管理，派驻期间，所有工作队员与原单位工作脱钩，每月驻村时间不得少于20天，按国家规定享受法定节假日。选派单位不得安排工作队员其他任务，不得要求其提前返回单位。因特殊原因需要调整的，需报请上级批准。

2.驻村工作队成员的年度考核工作在县级党委、政府的统一领导下进行，由县脱贫办统筹安排，乡镇党委具体负责，综合日常管理、考勤日志、工作实绩等情况，确定考核等次，报县级脱贫办审核。考核结果作为本人年度考核结论归入人事档案。

3.对年度考核为优秀的工作队长和队员，每年由本级脱贫办予以通报表扬并享受学校“优秀”相关待遇。驻村工作期间的考核情况作为干部提拔使用的重要依据。对驻村期间工作任务完成出色、帮扶成效明显、受到省级表彰的优秀工作队员，优先提拔任用，在职称评审、岗位聘用中优先评审、优先聘任。

六、有关要求

1.各基层党组织、各部门要高度重视，将本通知精神传达到位，做好本单位、本部门的宣传动员和协助报名工作。

2.报名推荐者请于2021年5月21日下午17点前，将填好的《陕西省直单位驻村工作队干部登记表》纸质版1份报送党委组织部（长安校区行政楼B-205室），电子版及个人电子照片发送至党委组织部邮箱：zzb@mail.xaufe.edu.cn，联系人：冯老师，电话：81556035。

附件--陕西省直单位驻村工作队干部登记表.docx

附件--填写模板--陕西省直单位驻村工作队干部登记表.pdf

党委组织部 人事处 工会

2021年5月10日